Ressourcen für die Betriebsratsarbeit

Erfolgreiche Betriebsratsarbeit muss sich heute der modernsten Managementmethoden bedienen, die im Sinne einer optimalen Vertretung der Beschäftigten implementiert werden müssen. Wichtige Voraussetung dabei ist, dass auch die Rahmenbedingung eine Organisation der Betriebsratsarbeit als 'business unit' zulassen.

Was Betriebsräte den oft im Übermaß verfügbaren Resourcen der Unternehmer entgegenzusetzen haben , ist einer der Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit.

Zwar sind Unternehmen verpflichtet, ihren Beitrag durch Beistellung von Finanzleistung, aber auch durch Beistellung von Sachmitteln zu leisten. Öfters leisten Unternehmen sogar über ihre Verpflichtung hinaus freiwillige Beiträge.

Viele bewerten das Risiko hoch, daß im Konfiktfall Unternehmen freiwillige Zuwendungen einstellen und dadurch Betriebsräte die Effiktivät des Betriebsrates (insbeondere dann, wenn dieser zur Gänze oder Großteils von den Zuwendungen des Unternehmens abhängig ist) wesentlich einschränken können.

Zusätzlich zu den Finanzen und Sacherfordernissen benötigen Betriebsräte für erfolgreiche Tätigkeit Personal-Resourcen in unterschiedlicher Qualifikationen und unterschiedlichem Ausmaß , sowie Unterstützung durch Berater und Experten.